شهدت كلية التجارة بجامعة طنطا، اليوم، مناقشة رسالة الدكتوراه المهنية في إدارة الأعمال تخصص “إدارة الموارد البشرية”، المقدمة من الباحث حسام محمد سيد أبو زيد، بعنوان: “أثر التوجه الريادي في التميز التنظيمي: دراسة ميدانية على العاملين بديوان عام وزارة الصحة والسكان”.
تسليط الضوء على دور التوجه الريادي داخل المؤسسات الحكومية
وتأتي أهمية الرسالة في تسليط الضوء على دور التوجه الريادي داخل المؤسسات الحكومية، وكيفية تعزيز ثقافة الابتكار والاستقلالية وتفويض السلطات وتأثيرها على التميز التنظيمي من خلال مؤشرات أداء رئيسية (KPIs)، ما يسهم في رفع كفاءة العمل وتحقيق نتائج ملموسة على أرض الواقع.
اللجنة المشرفة على المناقشة
تكونت اللجنة المشرفة على المناقشة من الأستاذ الدكتور عادل عبد المنعم الصعيدي، أستاذ إدارة الموارد البشرية بكلية التجارة – جامعة طنطا (مشرفًا ورئيسًا) والأستاذ الدكتور الرفاعي إبراهيم مبارك، أستاذ الإدارة العامة بكلية التجارة – جامعة طنطا (مناقشًا) والأستاذ الدكتور سامح أحمد خاطر، أستاذ مساعد إدارة الأعمال بكلية التجارة – جامعة طنطا (مناقشًا).
توصيات البحث:
تعزيز الاستقلالية وتفويض السلطات داخل الهيكل التنظيمي.
وضع مؤشرات أداء لقياس التميز الريادي بشكل دوري.
إجراء دراسات استطلاعية لتقييم ملاحظات الموظفين حول فاعلية المبادرات الريادية.
وحضر المناقشة لفيف من المسئولين بجامعة طنطا وشخصيات عامة بمحافظة الغربية.
0 تعليق